Phuchuy1996
Lỗ đýt gợi cảm
7h20 ngày 19.3, tôi có mặt tại cổng công ty. Trong hàng chục người lao động đi xin việc mang gương mặt đầy bỡ ngỡ như tôi, nhân viên của công ty tuyển dụng ào tới hỏi tên, làm thời vụ hay chính thức…
Qua cổng, vào “địa bàn” của công ty, đập vào mắt tôi hàng chục người nối đuôi nhau chờ phỏng vấn. Họ là những lao động ở nhiều tỉnh thành như Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An… mới đến Hà Nội tìm việc.
Hầu hết mọi người đều được nhận vào làm. Sau đó, chúng tôi phải di chuyển đến phòng đào tạo công nhân mới để trang bị kiến thức về nội quy công ty, an toàn vệ sinh lao động và phải kí rất nhiều cam kết, làm bài kiểm tra sau đó.
Ngày đầu đi làm 7 người "rụng" còn 1 người
Ngày đầu tiên bắt tay vào công việc, tôi và 6 người khác được phân ngay làm ca 2, từ 14h45 đến 22h. Sự nghiêm ngặt trong nhà máy thể hiện ngay việc quẹt thẻ để chấm công. Nếu bắt đầu công việc từ 13h45, tôi buộc phải quẹt thẻ trong khoảng thời gian 13h30-13h45. Nếu chệch 15 phút này, ngày làm việc đó của tôi coi như công cốc.
Bước chân vào nhà máy, chúng tôi như lạc vào mê cung. Trong không gian ấy, chỉ có tiếng động từ những đôi giày bảo hộ của công nhân đi lại dọc hành lang. Chúng tôi bỡ ngỡ, ngơ ngác chỉ biết đi theo nhân viên đào tạo.
Cứ ngỡ được bắt tay vào công việc ngay, hoá ra, chúng tôi trải qua nhiều buổi học lý thuyết. Đối với công nhân thời vụ, việc học lý thuyết rất ngán ngẩm.
Trong 4 tiếng ròng rã đứng học lý thuyết, một vài người quá sức chịu đựng đã ngồi bệt xuống sàn, gầm bàn nhân lúc nhân viên đào tạo không để ý. Phát hiện ra việc trên, người này quát lớn: “Mới có đứng học, chưa phải làm mà đã thế này thì xuống xưởng làm thế nào được!”.
“Công ty này khắt khe quá, từ lúc vào đến giờ không biết bao nhiêu quy định, bài kiểm tra rồi” - hai công nhân nói xì xào với nhau. Ngay lập tức, họ rủ nhau tìm việc khác ở KCN Quang Minh (Vĩnh Phúc).
Sau khi kết thúc thời gian đào tạo, chúng tôi vào làm việc trực tiếp trên sản phẩm tại “phòng sạch” - nơi mà lượng bụi trong không khí được hạn chế ở mức thấp nhất.
Trong không gian rộng gần trăm mét vuông, khoảng 50 công nhân cắm cúi làm việc như một cái máy. Ai cũng khoác bộ quần áo bảo hộ kín mít, đội mũ, đeo găng tay, quấn chặt cổ tay bằng băng dính, đi giày bảo hộ, đeo kính chống giọt bắn và đeo khẩu trang liên tục.
Mới nhìn thôi chúng tôi đã thấy... ngạt thở. Tuy nhiên, muốn bước chân vào căn phòng này làm việc, chúng tôi phải mặc đầy đủ trang phục bảo hộ như trên. Khi còn chưa làm quen trong bộ “đồng phục" này, chúng tôi phải hoà vào guồng làm việc mà các thao tác dán linh kiện điện tử thật khớp, tính bằng giây.
Máy hoạt động ầm ầm, mùi cồn xông thẳng cánh mũi, một công nhân mới không chịu được phải chạy đi nôn. Tốp công nhân thời vụ vào cùng tôi nháy nhau: “Thôi bỏ, chị không làm được đâu”.
Còn duy nhất 1 công nhân khác đã từng đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan (Trung Quốc) ghé sát tai tôi, nói: “Mai chị đi với em”. Thế nhưng đến sáng ngày hôm sau, chỉ còn duy nhất mình tôi đến công ty làm việc.
Qua cổng, vào “địa bàn” của công ty, đập vào mắt tôi hàng chục người nối đuôi nhau chờ phỏng vấn. Họ là những lao động ở nhiều tỉnh thành như Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An… mới đến Hà Nội tìm việc.
Hầu hết mọi người đều được nhận vào làm. Sau đó, chúng tôi phải di chuyển đến phòng đào tạo công nhân mới để trang bị kiến thức về nội quy công ty, an toàn vệ sinh lao động và phải kí rất nhiều cam kết, làm bài kiểm tra sau đó.
Ngày đầu đi làm 7 người "rụng" còn 1 người
Ngày đầu tiên bắt tay vào công việc, tôi và 6 người khác được phân ngay làm ca 2, từ 14h45 đến 22h. Sự nghiêm ngặt trong nhà máy thể hiện ngay việc quẹt thẻ để chấm công. Nếu bắt đầu công việc từ 13h45, tôi buộc phải quẹt thẻ trong khoảng thời gian 13h30-13h45. Nếu chệch 15 phút này, ngày làm việc đó của tôi coi như công cốc.
Bước chân vào nhà máy, chúng tôi như lạc vào mê cung. Trong không gian ấy, chỉ có tiếng động từ những đôi giày bảo hộ của công nhân đi lại dọc hành lang. Chúng tôi bỡ ngỡ, ngơ ngác chỉ biết đi theo nhân viên đào tạo.
Cứ ngỡ được bắt tay vào công việc ngay, hoá ra, chúng tôi trải qua nhiều buổi học lý thuyết. Đối với công nhân thời vụ, việc học lý thuyết rất ngán ngẩm.
Trong 4 tiếng ròng rã đứng học lý thuyết, một vài người quá sức chịu đựng đã ngồi bệt xuống sàn, gầm bàn nhân lúc nhân viên đào tạo không để ý. Phát hiện ra việc trên, người này quát lớn: “Mới có đứng học, chưa phải làm mà đã thế này thì xuống xưởng làm thế nào được!”.
“Công ty này khắt khe quá, từ lúc vào đến giờ không biết bao nhiêu quy định, bài kiểm tra rồi” - hai công nhân nói xì xào với nhau. Ngay lập tức, họ rủ nhau tìm việc khác ở KCN Quang Minh (Vĩnh Phúc).
Sau khi kết thúc thời gian đào tạo, chúng tôi vào làm việc trực tiếp trên sản phẩm tại “phòng sạch” - nơi mà lượng bụi trong không khí được hạn chế ở mức thấp nhất.
Trong không gian rộng gần trăm mét vuông, khoảng 50 công nhân cắm cúi làm việc như một cái máy. Ai cũng khoác bộ quần áo bảo hộ kín mít, đội mũ, đeo găng tay, quấn chặt cổ tay bằng băng dính, đi giày bảo hộ, đeo kính chống giọt bắn và đeo khẩu trang liên tục.
Mới nhìn thôi chúng tôi đã thấy... ngạt thở. Tuy nhiên, muốn bước chân vào căn phòng này làm việc, chúng tôi phải mặc đầy đủ trang phục bảo hộ như trên. Khi còn chưa làm quen trong bộ “đồng phục" này, chúng tôi phải hoà vào guồng làm việc mà các thao tác dán linh kiện điện tử thật khớp, tính bằng giây.
Máy hoạt động ầm ầm, mùi cồn xông thẳng cánh mũi, một công nhân mới không chịu được phải chạy đi nôn. Tốp công nhân thời vụ vào cùng tôi nháy nhau: “Thôi bỏ, chị không làm được đâu”.
Còn duy nhất 1 công nhân khác đã từng đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan (Trung Quốc) ghé sát tai tôi, nói: “Mai chị đi với em”. Thế nhưng đến sáng ngày hôm sau, chỉ còn duy nhất mình tôi đến công ty làm việc.
.png "Sex :vozvn (12):"){kind=icon}
